Effiziente, individuelle Personalentwicklungsmaßnahme für Fach- und Führungskräfte

Coaching unterstützt Einzelpersonen, Teams oder Gruppen im Unternehmen, eigenverantwortlich Ziele zu definieren und umzusetzen.

Coaching unterstützt Probleme zu lösen und / oder unterschiedliche Lebensbereiche und Interessen in Einklang und Balance zu bringen sowie Ihre eigenverantwortliche Handlungs-, Methoden- und Reflexionskompetenz weiter zu entwickeln.

Im Coaching können Sie Ihre Anliegen strukturiert aus mehreren Perspektiven betrachten, neue Handlungsoptionen entwickeln und neue Verhaltensweisen oder Lösungen ausprobieren.

Beispiele für Einsatzmöglichkeiten des Coachings sind:

• Organisationsentwicklung
• Leitbildentwicklung
• Team- und Personalentwicklung
• Führungskräfte- und Karriereentwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheit und Work-Life-Balance
• Unternehmensgründung und Begleitung der Firmenentwicklung

Ein Coach leitet den Beratungsprozess, stellt die nötigen Informationen zur Verfügung und stellt so das Erreichen der vertraglich vereinbarten Ziele sicher. Dabei kann ein Coach unterschiedliche Rollen einnehmen: Beratende, Unterstützende, Fördernde, Fordernde, Informantin.

Sabine Joswig unterstützt Sie, einzeln oder in der Gruppe
Ihre Positionen zu reflektieren, Ziele (neu) zu definieren und zu erreichen, Kompetenzen zu stärken
und Brücken der Verständigung im Unternehmen zu bauen.

Ziele erreichen mit Coaching

Coaching ist vor allem bekannt aus dem Bereich des Sports, wo ein Coach den Sportler unterstützt, seine anspruchsvollen Ziele zu erreichen.