Coaching zum unkomplizierten Wiedereinstieg nach der Elternzeit

Nutzen für Unternehmen:

• Höhere Planungssicherheit für das Unternehmen durch Klarheit über die Vorstellungen und Möglichkeiten der Erziehenden in der Elternzeit
• Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit externem Spezialwissen
• individuelle Beratung der Mitarbeitenden, die zufrieden und hoch motiviert ihre Kenntnisse wieder im Betrieb einbringen
• Entlastung der Personalabteilungen
• reibungsärmerer und damit betriebswirtschaftlich kostengünstiger Wiedereinstieg nach der Elternzeit, abgestimmt mit Unternehmensinteressen
• Optimierung der Unternehmensressourcen durch enge Zusammenarbeit mit allen Entscheidungsträgern (Personalabteilung, Betriebsrat, Frauenförderung, Fachabteilungen)

Als Coach kennt Sabine Joswig die Erfordernisse der Unternehmen. Erfahrungen und Kenntnisse über Arbeitsstrukturen und Arbeitsabläufe in Unternehmen und Verwaltungen. Geballte Erfahrung aus derBeratung von ca. 1.000 Erziehenden seit 1993 ermöglicht Lösungen zum Vorteil aller Beteiligten.

Coaching zum Wiedereinstieg in und nach der Elternzeit ist für beide Seiten ein Gewinn, siehe auch: Nutzen für Erziehende

Sabine Joswig unterstützt Sie, Ihre Ziele (neu) zu definieren,
und zu erreichen,
Ihre Kompetenzen zu stärken
und Brücken der Verständigung im Unternehmen zu bauen.